Psicólogo y Economista, Syracuse University. Master en Psicología Organizacional, Columbia University. Ha trabajado como Vicepresidente de Gestión Humana en Avianca y en la Organización Carvajal.

Exdirector del área de Innovación y Cambio para el Desarrollo Humano (ICDH) de la Organización Carvajal. Amplia experiencia en el diseño, gerenciamiento y ejecución de estrategias de Transformación Organizacional, Alineación Cultural y definición de las Capacidades Organizacionales y Humanas para la optimización organizacional. Gerente y Consultor.

Especialista en el diseño de estrategias de Desarrollo Organizacional y Humano. Socio Fundador de Carvajal Consultores Asociados.

Ingeniero de Sistemas y Computación, Pontificia Universidad Javeriana. Especialista en Administración de Empresas con énfasis en Mercadeo Internacional, Universidad Icesi. Especialista en Planeación Estratégica del Recurso Humano, Universidad Icesi.

Ha trabajado en las áreas de tecnología e informática, planeación de producción, ventas, mercadeo y recursos humanos en la Organización Carvajal, desempeñándose como Ingeniero de Desarrollo de Nuevos Productos, Planeador de Producción y Compras, Analista-Programados de Sistemas, Jefe de Sistemas (TI), Gerente de Producto, Gerente Distrital de Ventas y Director de Programas de Alto Desempeño.

Es certificado en Human Resources de Oracle. Tiene experiencia en el diseño, gerenciamiento y ejecución de procesos de Transformación y Alineación Cultural y Organizacional.

Gerente y Consultor. Especialista en el diseño de estrategias de Desarrollo Humano y Organizacional.

Socio Fundador de Carvajal Consultores Asociados.

Psicóloga, Pontificia Universidad Javeriana. Especialista en Administración de Empresas. Executive Coach Certificado.

Trabajó durante quince años con las más prestigiosas empresas de Consultoría Gerencial: Deloitte and Touche, Ernst & Young, Price Waterhouse Coopers. Se ha desempeñado como Gerente de Consultoría en múltiples proyectos de consultoría en Colombia, Perú, Chile, Centro América y Estados Unidos.

Amplia experiencia en el diseño, gerenciamiento e implementación de estrategias y procesos de Recursos Humanos, Transformación Organizacional, Cambio y Cultura.

Socio Fundador de Carvajal Consultores Asociados

Doce años de experiencia en la línea y como Consultora Líder de procesos de gestión humana. Ha diseñado e implementado modelos y procesos integrales de Gestión Humana basados en competencias.

Énfasis en el desarrollo de proyectos que involucran el Rediseño de Procesos, Análisis y Diseño de Modelos de Competencias, Gestión de Desempeño, Gestión de Clima y Cultura Corporativa, Evaluación Gestión del Cambio Organizacional, Planes de Formación y Capacitación y Sistemas de Gestión de Calidad.

Ingeniera Industrial, Universidad ICESI.

Consultora con experiencia en el desarrollo y la ejecución de estrategias de Gestión de Cambio en transformaciones significativas de diversas empresas de la Organización Carvajal. Ha trabajado en los frentes de Comunicación, Sensibilización, Capacitación y Alineación Cultural y ha contribuido desde el rol de Gestión Humana en procesos de certificación ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 y BASC.

Psicóloga y Diplomada en Gestión Administrativa, Pontificia Universidad Javeriana.

Consultora con amplia experiencia en el diseño e implementación de Procesos de Gestión y Desarrollo del Talento Humano, con énfasis en el manejo de Procesos de Transformación Organizacional, Cambio y Cultura. Ha diseñado y liderado la implementación de Programas de Capacitación y Desarrollo.

Comunicadora Social, Universidad Autonoma de Occidente.

Consultora con experiencia en Comunicación Organizacional, Cambio y Servicio al Cliente.

Ha diseñado e implementado estrategias de Comunicación, Capacitación y Sensibilización en implementaciones de herramientas tecnológicas.

Psicóloga, Pontificia Universidad Javeriana. Especialista en Gerencia de Recursos Humanos, Escuela de Administración de Negocios.

Quince años de experiencia en el manejo integral de procesos de gestión humana. Se ha desempeñado como Gerente de Recursos Humanos y Consultora Líder en importantes compañías nacionales y multinacionales.

Comunicadora Social y Periodista, Universidad Autónoma de Occidente.

Ha participado como Consultora en la implementación de procesos de Cambio Organizacional: dimensionamiento de estructura, comunicación, liderazgo, capacitación y desarrollo. Manejo de Sistemas de Gestión de Calidad y de Gestión Humana. Conocimientos de Mercadeo, Comportamiento del Consumidor, Gestión del Conocimiento y Desarrollo de Programas de e-learning.

Ingeniera Industrial, Pontificia Universidad Javeriana.

Experiencia como Consultora en importantes proyectos de Gestión del Cambio Organizacional, diseñando e implementando planes de dimensionamiento de estructura organizacional, capacitación y entrenamiento, comunicación y sensibilización, liderazgo visible y cultura de disposición al cambio. Ha participado en la implementación de Sistemas de Gestión de Calidad y de Gestión Humana.

Comunicadora Social y Periodista egresada de la Universidad Externado de Colombia. Diplomada en Comunicación Organizacional, Universidad Jorge Tadeo Lozano.

Consultora con experiencia en Comunicación Interna para procesos de trasformación organizacional. Trabajó en Gas Natural, desarrollando e implementando campañas de comunicación interna desde el área de Recursos Humanos, planes de acción para temas de clima organizacional e implementación de la estrategia de comunicación interna para la fusión empresarial con Unión Fenosa.